为进一步优化人才培养体系，推进校企合作，提高育人质量，2019年11月30日，太阳成集团tyc9728在F408会议室举行服装专业人才培养方案修订企业座谈会。太阳成集团tyc9728副经理贺俊莲、副经理徐彬、员工主管王军宝、服装设计系主任刘红、服装工程系主任靳杜娟以及数位知名企业代表出席了此次会议。

此次会议就如何培养老员工毕业后能够与企业更好地对接，助力员工更好地就业为目的，会上各企业代表简要介绍了企业基本情况，并对人才培养和团队建设提出宝贵的建议。此外出席会议的企业代表有：浙江温州报喜鸟服饰股份有限公司人力资源部经理杨波波、浙江温州齐顿股份有限公司人力资源部经理杨伟伟、浙江温州东蒙集团服饰有限公司人力资源部经理邹笑添、凡尚服饰（上海）服饰有限公司人力资源部经理熊琼佳、上海嘉麟杰服饰股份有限公司人力资源部经理葛健。浙江温州报喜鸟服饰股份有限公司人力资源部经理杨波波对太阳成集团tyc9728毕业生的高水平专业能力提出高度评价，但是在此基础上更需要提高创新能力；上海嘉麟杰服饰股份有限公司人力资源部经理葛健提出：对于企业来说，企业不会对应聘职员单独培养能够熟悉使用办公系统软件的能力，因此对于老员工来说掌握基础计算机使用技能十分重要。公司高度重视用人单位意见和建议，在专业学科的建设中将对这些意见和建议补充吸收，修订人才培养方案，紧密围绕立德树人的根本，不断提升人才培养质量向更高水平迈进，向企业输送更多的优秀人才，推进校企合作，实现互利共赢。

人才培养方案修订企业座谈会结束之后，徐彬副经理带企业代表参观太阳成集团tyc9728实验室、数字艺术馆、双创中心等，加强了企业对学校的了解，为双方深化合作交流形成良好的长效机制。

座谈会现场

企业代表参观太阳成集团tyc9728实验室